14-04-2026, 08:54 PM
(30-03-2026, 10:17 AM)syamugmr Wrote: Story is good. Only aspect which doest fit is HOW COMR HR MANAGER is leading OPERATIONS team. HR is just a support function to Operations team.
Again, story is worth reading :/ Thankyou
See... అక్కడ మీరు కరెక్ట్ గా గమనిస్తే.. ఆ జాబ్ ఒక Special Projects Division లోనిది. ఆ HR కూడా కేవలం అలాంటి ఒక 4-5 టీమ్స్ ఉన్న ఫ్లోర్ కి మాత్రమే HR.
మేడమ్ కంపెనీ మొత్తానికి Regular HR కాదు. అంటే ఆమె కంపెనీ Main HRs లో పార్ట్ కాదు. Recruitment,sallaries అది ఇది మేడమ్ పని కాదు, మేడమ్ తలనొప్పి కాదు. అవి Main Company HRs చూసుకుంటారు.. ఆ Technology కి రిలేటెడ్ High Skilled Candidates ని లేదా ఆ కంపెనీలోనే ఆ Technology గురించి Experience ఉన్న వాళ్ళని ఆ Division లోకి పంపిస్తారు.
ఇక్కడ మన మేడమ్ ని Head Office వాళ్లే ఆమెను Director of Special Operations లాగా పంపించారు, ఈ Division ఫ్యూచర్ కి చాలా ఇంపార్టెంట్ అని. మేడమ్ కూడా Coding Background నుండి వచ్చింది అందుకే.. ఇక్కడ మేడమ్ కి Functional కంటే Operational ఏ ఇంపార్టెంట్.
HR అనేది name sake కానీ, మేడమ్ is a unit Head కానీ ఇక్కడ మేడమ్ జాబ్ అది ఒక్కటే కాదు.. ఆ ఫ్లోర్ ని Sit Right చేస్తూ Output ని పెంచే బాధ్యత కూడా ఉంది కాబట్టి HR అని కూడా అనుకోవచ్చు.... Dual Powers.. పెద్ద కంపెనీలలో ఇలాంటి Special Divisions లో తప్పదు ఇంకా......


![[+]](https://xossipy.com/themes/sharepoint/collapse_collapsed.png)