16-06-2024, 10:48 AM
(This post was last modified: 16-06-2024, 10:54 AM by Kavinrajan. Edited 1 time in total. Edited 1 time in total.)
சென்னைக்கு மாற்றலாகி வந்த பின் அந்த கிளை அலுவலகத்தில் நிறைய மாற்றங்களை கொண்டு வர நினைத்தார் மானேஜர் சீனு.
எல்லாமே அவரின் ரகசிய ஆசைகளை நிறைவேற்ற கொள்ள துணை புரியும் மாற்றங்கள் என அந்த கிளை பணியாளர்களுக்கு தெரிய வாய்ப்பில்லை.
அந்த அலுவலகத்தில் அவருக்கு தனியறை கூடவே அட்டாச்டு டாய்லெட் (கை அடித்துவிட்டு உடனே கழுவி கொள்ள). அந்த அறையில் கண்ணாடி ஜன்னலை தனிப்பட்ட முறையில் வடிவமைத்து கொண்டார் (அப்போது தானே தன் அறையிலிருந்தபடியே பருவ முலைகள் வாளிப்பான தொடைகளை ரசிக்க முடியும்). அந்த அறையின் சூட்சுமம் என்னவென்றால், உள்ளே ஜன்னலிருந்து பார்த்தால் வெளியே நடப்பது நன்றாக தெரியும். ஆனால் வெளியே இருந்து பார்த்தால் அவர் அறையின் உள்ளே நடப்பது தெரியாது. (ரசித்து கொண்டே கை அடிப்பதும் தெரியாது).
கூடுதலாக அலுவலகத்தின் அனைத்து cctv பதிவுகளையும் தன் அறையின் கணிணி திரையில் ஒடுவது போல செட் செய்து கொண்டார். (எந்த அழகு பெண்ணும் அவர் பார்வையிலிருந்து ஒடவும் முடியாது ஒளியவும் முடியாது)
ஆனால் பணிக்கு வந்த முதல் நாளே மனம் நொந்து போய் விட்டார். மேலே செய்த மாற்றங்கள் அனைத்தும் பயனில்லாமல் போய் விடுமா என அஞ்சினார்.
அந்த கிளை அலுவலகத்தில் மொத்த பணியாளர்கள் எண்ணிக்கை எண்பது. அதில் அலுவலகத்தில் அமர்ந்து பணிபுரிவோர் மட்டும் ஐம்பது. ஆண் பணியாளர்கள் நாற்பது. பெண் பணியாளர்கள் பத்து என்ற விகிதாசாரத்தில் இருந்தனர்.
விகிதாசாரம் பிரச்சனையில்லை. பிரச்சனை அந்த பத்து பெண் பணியாளர்களை பற்றியது. அவர்கள் அனைவரும் நாற்பது வயதை கடந்தது தான் சீனுவுக்கு தொண்டையில் மாட்டிய முள்ளாக குத்தியது.
பேசாம திருச்சியில இருந்திருக்கலாம். அங்க கண்ணுக்கு குளிர்ச்சியா ஒரு நாலைந்து குட்டிக ஆபிஸ்ல குலுக்கிட்டு இருந்ததுங்க.. இங்க ஒண்ணுத்தையும் காணும். வாழ்க்கையே வெறுத்து போன மாதிரி இருந்தது அவருக்கு.
நான் இப்போ ஜெனரல் மானேஜர் இல்லியா. அப்போ பிஸ்னஸ் சம்பந்தமான விஷயங்களை கவனித்துக்கொள்ள ஒரு பர்சனல் செக்ரடேரி வைத்து கொள்ளலாம் என கம்பெனி ரூல் புக்கில் சொல்லியிருக்கு. ஸோ, நா ஏன் கண்ணுக்கு குளிர்ச்சியா வாளிப்பா இளசா ஒரு பொண்ண செக்ரடரியா வச்சிக்க கூடாது?
உடனே தன் அதிகாரிகளுக்கு பரபரவேன ஆணைகள் இட்டார். நேர்முகத் தேர்வு ஒன்றை நடத்துவதற்கு அனுமதி அளித்தார்.
நல்ல தகுதியான 25 வயது வரையுள்ள படித்த பெண் செக்ரடரி பணிக்கு தேவைப்படுகிறது. ஏற்கனவே முன் அனுபவமுள்ளவர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது.
இவ்வாறு விளம்பரம் கொடுக்க செய்தார். நல்ல அழகும், முலைகள் ததும்பும், தொடைகள் ஒளிரும் பெண்களுக்கு முன்னுரிமை உண்டு எனவும் ஒரு பாயிண்டை அதில் சேர்க்க ஆசைப்பட்டார். பின் விளைவுகளை கருதி நீக்கி விட்டார்.
பல விண்ணப்பங்கள் குவிந்தது. இறுதியாக நான்கு பெண்களின் விண்ணப்பங்கள் அவரை கவர்ந்தது. ஷீலா, மாலினி, மேனகா மற்றும் ரேணுகா.
நல்ல நாள் குறித்து அனைவரையும் அலுவலக நேர்முக தேர்வுக்கு வரவழைத்தார்.
எல்லாமே அவரின் ரகசிய ஆசைகளை நிறைவேற்ற கொள்ள துணை புரியும் மாற்றங்கள் என அந்த கிளை பணியாளர்களுக்கு தெரிய வாய்ப்பில்லை.
அந்த அலுவலகத்தில் அவருக்கு தனியறை கூடவே அட்டாச்டு டாய்லெட் (கை அடித்துவிட்டு உடனே கழுவி கொள்ள). அந்த அறையில் கண்ணாடி ஜன்னலை தனிப்பட்ட முறையில் வடிவமைத்து கொண்டார் (அப்போது தானே தன் அறையிலிருந்தபடியே பருவ முலைகள் வாளிப்பான தொடைகளை ரசிக்க முடியும்). அந்த அறையின் சூட்சுமம் என்னவென்றால், உள்ளே ஜன்னலிருந்து பார்த்தால் வெளியே நடப்பது நன்றாக தெரியும். ஆனால் வெளியே இருந்து பார்த்தால் அவர் அறையின் உள்ளே நடப்பது தெரியாது. (ரசித்து கொண்டே கை அடிப்பதும் தெரியாது).
கூடுதலாக அலுவலகத்தின் அனைத்து cctv பதிவுகளையும் தன் அறையின் கணிணி திரையில் ஒடுவது போல செட் செய்து கொண்டார். (எந்த அழகு பெண்ணும் அவர் பார்வையிலிருந்து ஒடவும் முடியாது ஒளியவும் முடியாது)
ஆனால் பணிக்கு வந்த முதல் நாளே மனம் நொந்து போய் விட்டார். மேலே செய்த மாற்றங்கள் அனைத்தும் பயனில்லாமல் போய் விடுமா என அஞ்சினார்.
அந்த கிளை அலுவலகத்தில் மொத்த பணியாளர்கள் எண்ணிக்கை எண்பது. அதில் அலுவலகத்தில் அமர்ந்து பணிபுரிவோர் மட்டும் ஐம்பது. ஆண் பணியாளர்கள் நாற்பது. பெண் பணியாளர்கள் பத்து என்ற விகிதாசாரத்தில் இருந்தனர்.
விகிதாசாரம் பிரச்சனையில்லை. பிரச்சனை அந்த பத்து பெண் பணியாளர்களை பற்றியது. அவர்கள் அனைவரும் நாற்பது வயதை கடந்தது தான் சீனுவுக்கு தொண்டையில் மாட்டிய முள்ளாக குத்தியது.
பேசாம திருச்சியில இருந்திருக்கலாம். அங்க கண்ணுக்கு குளிர்ச்சியா ஒரு நாலைந்து குட்டிக ஆபிஸ்ல குலுக்கிட்டு இருந்ததுங்க.. இங்க ஒண்ணுத்தையும் காணும். வாழ்க்கையே வெறுத்து போன மாதிரி இருந்தது அவருக்கு.
நான் இப்போ ஜெனரல் மானேஜர் இல்லியா. அப்போ பிஸ்னஸ் சம்பந்தமான விஷயங்களை கவனித்துக்கொள்ள ஒரு பர்சனல் செக்ரடேரி வைத்து கொள்ளலாம் என கம்பெனி ரூல் புக்கில் சொல்லியிருக்கு. ஸோ, நா ஏன் கண்ணுக்கு குளிர்ச்சியா வாளிப்பா இளசா ஒரு பொண்ண செக்ரடரியா வச்சிக்க கூடாது?
உடனே தன் அதிகாரிகளுக்கு பரபரவேன ஆணைகள் இட்டார். நேர்முகத் தேர்வு ஒன்றை நடத்துவதற்கு அனுமதி அளித்தார்.
நல்ல தகுதியான 25 வயது வரையுள்ள படித்த பெண் செக்ரடரி பணிக்கு தேவைப்படுகிறது. ஏற்கனவே முன் அனுபவமுள்ளவர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது.
இவ்வாறு விளம்பரம் கொடுக்க செய்தார். நல்ல அழகும், முலைகள் ததும்பும், தொடைகள் ஒளிரும் பெண்களுக்கு முன்னுரிமை உண்டு எனவும் ஒரு பாயிண்டை அதில் சேர்க்க ஆசைப்பட்டார். பின் விளைவுகளை கருதி நீக்கி விட்டார்.
பல விண்ணப்பங்கள் குவிந்தது. இறுதியாக நான்கு பெண்களின் விண்ணப்பங்கள் அவரை கவர்ந்தது. ஷீலா, மாலினி, மேனகா மற்றும் ரேணுகா.
நல்ல நாள் குறித்து அனைவரையும் அலுவலக நேர்முக தேர்வுக்கு வரவழைத்தார்.